6 de Agosto, 2008, 18:57

A los Integrantes de la AUERA: En estas horas tienen Uds una importante responsabilidad historica que afectara de una u otra manera  el destino de la Enfermeria en Argentina y en la Region Latinoamericana y  consecuentemente la Salud Publica de millones de personas. La OPS, los asesores academicos de la Sra. Ministra junto a prestigiosas colegas que han perdido contacto “con las bases” hace años, estan impulsando un  Mega Proyecto de Formación de Recurso Humano de Enfermeria en el pais, pretendiendo generar novedosos mecanismos de Formación, buscandole la vuelta al sistema, ocultando un negocio de millones de dolares. Porque, viniendo de la OPS, del Banco Mundial y los Rectores de las Universidades publicas, lo importante es el dinero. Durante años se fueron imponiendo prestamos usureros al pais para financiar programas en salud según contextos epidemiologicos que solo tienen solucion en el trabajo digno para millones de trabajadores de la salud y en inversion social para toda la comunidad. Esto no se arregla de ninguna manera  con sales de rehidratación oral y administrando    una aspirina para la sepsis. Estos prestamos impuestos, que llevan el nombre de “programas”,  son avalados por grupos de “expertos” que cobran consultorias millonarias, e imponen sistemas de trabajo para los paises pobres, como son los cuidados progresivos. (O de cómo hacer con 2 enfermeras para atender 30 pacientes). Respecto al recurso humano, las politicas impulsados por estos organismos internacionales de los ultimos 30 años han sido la precarizacion con contratos basura, la poli funcionalidad, la ausencia de politicas de promocion  escalafonaria, la pauperización de los trabajadores de la salud, llegando al limite del absurdo con la promocion de la creación de Observatorios de Recursos Humanos en Salud. El tener que llegar a la creación de esos Observatorios, revela el rotundo FRACASO de la accion / inaccion de la OPS en materia de RRHH en estas ultimas decadas. A nivel local, la incipiente tecnocracia burócrata conformada por la “elite” de enfermeria constituida por AUERA y la Dirigencia de la FAE, que en los ultimos 20 dias han mantenido Absoluto Silencio Publico sobre el Proyecto Ocaña, son Funcionales a la Aberración Historica que se avecina. Es conocida la presion de Decanos y Rectores de las Universidades Nacionales sobre las Directoras de las Escuelas Universitarias para que aprueben de manera rapida y sin mayores cuestionamientos el proyecto oficial de la Formación de Enfermeras Express, en 2 años. Existen para algunas de las 26 Directoras de escuelas amenazas de que si no apoyan el proyecto, se quedaran sin trabajo. Es que como se dijo antes, hay mucho dinero en juego, dinero que necesitan las universidades nacionales que se encuentran en un cronico desfinanciamiento. El Problema, es que estos tecnócratas – burócratas, se han olvidado de quienes somos los protagonistas de la accion: los enfermeros asistenciales. Y somos los enfermeros asistenciales, los comunes, los “de abajo”, los cabecitas, los que entramos en alerta y movilizacion ante una medida que consideramos INADECUADA. Surgen cientos de colegas que se han manifestado en contra del proyecto oficial de la manera en que viene se  anunciado, estan circulando petitorios que estan siendo firmados en hospitales y escuelas de todo el pais, surge el apoyo internacional de colegas de otros paises que ven de manera preocupante lo que esta pasando en la Argentina. Somos cientos los que nos estamos organizando, (a pesar del Silencio de la Federación Argentina de Enfermeria y de su Dirigencia Historica), y estamos actuando. Es necesario generar un debate abierto, publico y con la presencia de todos los involucrados, para generar politicas de consenso. Las decisiones de Elite, tras puerta cerrada, no son ni objetivas ni  sustentables. Paso el 2001 con la consigna “que se vayan todos”. El Gobierno Nacional sufrio un duro golpe recientemente a la politica absolutista, a la falta de dialogo y consenso. Las elites enfermeras convertidas en burócratas, deben saber que en el colectivo enfermeros TODOS nos conocemos y que la historia, a muy corto plazo, juzgara la decisión que asuman. Aquí la disputa no esta dada en cuestiones de presidente y vicepresidente; sino muy por el contrario es ENTRE COLEGAS, quiere decir entre pares, entre iguales y que aquí el imperativo etico es el bien comun de todos los enfermeros y de la comunidad que recibe nuestros cuidados Tienen, colegas de AUERA, la oportunidad Historica de provocar que  la Enfermeria Argentina de un salto cualitativo, o de provocar el retroceso de 30 años en los logros obtenidos. Sabemos que algunos de Uds se juegan con su desicion su fuente de trabajo; esto revela la calidad institucional de lo que pretenden imponernos y el poder en terminos economicos lo que significa. Miles de enfermeros, enrolados en las Listas de Correo Electronico (devenidos en un nuevo actor social), apoyan la postura de No a la Tecnicatura de Enfermeria, Si a la Enfermeria Universitaria de 3 años de duracion, tal como es hoy. La logica seria estar discutiendo la formación de enfermeros con titulo de grado o sea: licenciados en enfermeria, no de hibridos Express. SI Uds. Toman la decisión correcta, que va en contra de la actual propuesta ministerial, tendran el apoyo de miles de colegas. Recordemos que el tema de fondo del cual ningun funcionario ha dicho nada, es como va a ser la inserción de los futuros colegas en el sistema de salud, que modalidad de contratación tendran, No se anuncio la creación de 40.000 puestos de trabajo. Entonces, como vienen dadas las cosas, este proyecto del que Uds. Formaran parte, va a servir para precarizar aun mas las fuentes de trabajo, las condiciones laborales deplorables y sueldos magros  de los colegas enfermeros que AHORA están trabajando, dejando parte de su vida en el trabajo insalubre que se constituye trabajar en cualquier Hospital Argentino.

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6 de Agosto, 2008, 18:51

From: bmorrone@infovia.com.ar Documento FAE Fw: FAE y la Realidad Actual de Enfermería Federación Argentina de Enfermería Sra. Presidenta Lic Elena Perich Sra. Secretaria General Lic Catalina Portel                                                                         Me dirijo a ustedes en virtud del  Documento, que  envía para difusión   FAE, y  ante  la inquietud generalizada en todos nosotros,  tanto Enfermeros  como  también la sociedad,   frente a las notas en los medios de difusión relacionadas con la formación profesional y las condiciones del ejercicio,  solicito por favor hacer público los aspectos de esta Declaración en relación con lo que menciona:                   “Plan Federal de Desarrollo de Enfermería FAE / AEUERA – junio 2008”                    “Entrevista entre el Ministerio de Salud de la Nación, FAE y AEUERA - junio 2008” En relación al  primer punto: “Plan Federal de Desarrollo de Enfermería FAE / AEUERA 2008”  , por favor solicito  difundan  el Documento conteniendo dicho Plan  y /o referencia electrónica en la cual podamos acceder al mismo, consultarlo, tomar  conocimiento  todos los actores interesados. En relación al  segundo  punto: “Entrevista entre el Ministerio de Salud de la Nación, FAE y AEUERA junio 2008”, por favor expliciten   los nombres de los colegas  que mantuvieron dicha reunión en representación de cada institución. Así también  por favor, explicitar  los nombres  de los  Responsables  dentro del Ministerio de Salud  de los temas relativos a la Profesión Enfermería.                                                                     La incertidumbre que promueve el tema  y  la escasa información que los Enfermeros Argentinos tenemos frente a estas circunstancias, constituye  un obstáculo más, dentro del ya complejo panorama.                                                                      Esperando  respuesta a estas  inquietudes  que  muchos comparten,  las saludo  atentamente.                                                                                                                   Mg. Lic. Beatriz Morrone

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1 de Junio, 2006, 8:15

Colaboracion enviada por Sandro Ortega <ortega_san16@yahoo.com.ar> El exceso laboral, un peligro para la salud   Introducción   Ya casi nadie duda de que el estrés en el trabajo tenga consecuencia para la salud de los trabajadores. La fatiga laboral es problema que se ha agudizado en el país, en los distintos sectores, debido al incremento de las jornadas de trabajo, a la disminución de las fuentes de empleo y a la caída de poder adquisitivo derivado de los bajos salarios. Asi se ha presentado un fenómeno llamado doblamiento del trabajo, que representa tiempo extra o dobles jornadas en su actividad. Y a su vez esto repercute en la salud de los trabajadores, toda vez que se disminuye su esperanza de vida. “Es necesario indicar que otro factor de desgaste laboral es la desaparición de días de descanso, pues generalmente las/los trabajadores tienen que realizar otra actividad que les genere remuneración para cubrir los gastos de la canasta familiar.   Categoría Condiciones que definen el riesgo CONTEXTO DE TRABAJO   La cultura organizativa La función encomendada Poco comunicación, bajos niveles de apoyo paral a resolución de problemas desarrollo personal, falta de definición de objetivos organizativos. papel desempeñado en la organización Ambigüedad y conflicto del papel desempeñado, responsabilidad sobre personas Desarrollo del a carrera profesional Estancamiento del a carrera e incertidumbre, con una promoción inferior o superior a la correspondiente, bajo salario, inseguridad del empleo, baja valoración social del trabajo. Libertad de decisión / Control Poca participación en la toma de decisiones, falta de control sobre el trabajo (el control, especialmente en la forma de participación, también es una cuestión de contexto y aspecto organizativo amplio). Relaciones interpersonales en el trabajo Asilamiento social o físico poco relación con los superiores, conflictos interpersonales, falta de apoyo social. Relación hogar / trabajo Conflictos entre el trabajo y el hogar, poco apoyo en el hogar, problemas derivados de una doble carrera. CONTENIDO DEL TRABAJO   Entorno del trabajo y equipo de trabajo Problemas relacionados con la fiabilidad, disponibilidad idoneidad y mantenimiento o reparación tanto del equipo como las instalaciones y las distribución de material. Diseño de tareas Falta de variedad o ciclos de trabo cortos, trabajo fragmentado o carente de significado, infrautilización de las cualificaciones, elevada incertidumbre Carga de trabajo / ritmo de trabajo Sobrecarga o infracarga de trabajo, falta de control con respecto al ritmo, elevados niveles de presión  de tiempo. Programa de trabajo Trabajo por turnos, programas de trabajo rígidos, horarios imprevisibles, largas jornadas de trabajo o a horas fuera de lo normal.

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20 de Abril, 2006, 4:09

Hoy  Miercoles 19 se llevó a cabo otra volanteada en la puerta del Hospital Británico de Buenos Aires por la reincorporación a mi fuente de trabajo, la misma contó con el apoyo de diferentes compañeros y colegas de  Hospitales públicos y privados de la ciudad (Muñiz, P.Elizalde, Tobar García, Garrahan, Centro Gallego), hoy se sumaron los compañeros del Hospital Francés los cuales se encuentran en una verdadera lucha para NO PERDER su fuente de trabajo exigiendo al gobierno de la ciudad y al nacional que respeten la ley que firmaron para brindar el subsidio que les permitirá cobrar tres meses de sueldo atrasados más el aguinaldo. La suma de compañeros a los reclamos da una buena señal para conformar una red intrahospitalaria que defienda a los compañeros de los diferentes centros asistenciales que se encuentren en la situación de despido, acoso laboral, psicológico, o simplemente en los centros que NO EXISTAN Delegados o existan pero se encuentren AUSENTES sin aviso en los momentos de defender los derechos de los trabajadores. El Jueves 27 nos volveremos a reunir en las puertas del Hospital Británico de Buenos Aires a las 13.30 hs Mañana 20 a las 16hs hay una reunión en el comedor del hospital francés.- Atte. Leonardo Laurenzena leolaurenzena@yahoo.com.ar

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1 de Diciembre, 2005, 17:05

Fragmento inicial del ACTA CONSTITUTIVA DE LA FEDERACIÓN DE ENFERMERÍA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA  -F.E.R.A.-               “En la Ciudad de Salta, Provincia de Salta, República Argentina a los Veinticinco (25) días del mes de noviembre de 2005, reunidos en las instalaciones de la Unión del Personal de Enfermería de Salta  -U.P.E.S.-   el Secretario General de la Asociación anfitriona, Sr. Luis Roberto Ramos, el Secretario de Finanzas, Sr. Raúl Eduardo Burgos, el Secretario Gremial y de Actas, Sr. Juan Sergio Coronel y la Secretaria Adjunta, Sra. María Estela Salval de Vides; por el Sindicato  Único de Enfermeros de Mendoza el Secretario General, Sr. Rubén Armando Mazzei, por la Asociación Personal de Enfermería  -APE-  de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el Vicepresidente, Sr. Juan Carlos González y en representación del Presidente Jorge Omar Brizuela el Sr. Guillermo Vázquez y finalmente por la Asociación de Enfermería de la Ciudad de Buenos Aires  -A.E.C.B.A.-  el Secretario Adjunto, Sr. Pablo Rubén Cano y el Secretario de Cultura Capacitación Docencia e Investigación, Sr. Claudio Ariel Gómez deciden la constitución de la Federación cuya denominación será FEDERACIÓN DE ENFERMERÍA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA  -F.E.R.A.-  con ámbito de actuación en todo el territorio de la República Argentina y domicilio real en la calle San Juan 1171 de ésta ciudad de Salta y destinada a agrupar a las Asociaciones Sindicales de Primer Grado con Personería Gremial o simplemente Inscriptas, que se hayan constituido para asumir la representación sin distinción de nacionalidad, sexo, raza, credo religioso o político del personal de Enfermería en todos sus niveles de formación académica que se encuentran en relación de dependencia en el ámbito Estatal Nacional, Provincial y Municipal de todo el país y en la Actividad Privada. Se deja constancia que se agrupará también al personal pasivo de Enfermería porque son ellos quienes con su esfuerzo cotidiano a través de años de trabajo, hicieron posible esta realidad que hoy se vive....”

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17 de Septiembre, 2005, 19:25

En estos dias se dio de baja de la lista Unidos por la Informacion la cuenta aecaf@fibertel.com.ar que es la cuenta de correo electronico de la AECAF. Es vox populi el enfrentamiento ideologico de quien suscribe con el Sr. Jose Jerez. Y queda demostrado en esta accion de la asociacion: no quieren enterarse de lo que pasa en enfermeria, de lo que piensan los colegas. El Sr. Jerez ha firmado un comunicado bastardeando la lucha de los colegas del Garrahan. Ese es el dirigente de enfermeria de la ciudad de Buenos Aires, que llego al cargo sin oposicion y con unos pocos votos. Para quien tenia alguna duda, la jugada es evidente. La AECAF, en estos momentos, con estos dirigentes, es propatronal. Se esconde en el discurso cientifico profesional, para no ver, no mirar, lo que sufren los enfermeros de la CABA.

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16 de Septiembre, 2005, 19:31

Asociación  de  Enfermería Ciudad  de  Buenos  Aires Inscripción Gremial  2288 Otorgada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social http://webs.advance.com.ar/nursepc/index.htm

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9 de Septiembre, 2005, 17:26

Paro en el Hospital Britanico de Buenos Aires Cronica fotografica del primer dia de paro de los enfermeros del Hospital Britanico. Se viene el Efecto Garrahan en los trabajadores de la Salud! Con éxito se realizó la primera Jornada de paro en el hospital, el personal de Enfermería NO se amilanó ante las constantes amenazas recibidas por parte de la Matron (Directora de Enfermería) Lic.Verónica Hortis de Smith y el Gerente de Recursos Humanos Juan Carlos Maranga que recorrieron el hospital junto a un escribano para tomar los nombres y apellidos de quienes se aderían al paro. Enfermeros del Britanico en el Paro Se comienza a extender el Efecto Garrahan Sentada en el Patio del Hospital

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19 de Agosto, 2005, 18:26

Segun el cable de Telam que se transcribe mas abajo, la Federacion Argentina de Enfermeria, junto a la COMRA, ADECRA, (digamoslo en criollo, nuestros patrones en el sector privado), estan estudiando hacer un paro nacional para el dia 15 de Septiembre. Ahora bien, el gestor nacional de los conflictos en enfermeria por estos dias es la lucha del Garrahan, por parte de 150 / 200 enfermeras/os de ese hospital. Seria importante que la FAE se prununcie en este sentido. En el ambito local, el Sr. Jose Jerez, ha expresado que "enfermeria no para". Parece que no es la postura de la Federacion, que convocaria a un paro para el 15 de setiembre. Recordemos que la FAE no tiene personeria gremial, no es un gremio. NO obstante, la FAE no se limita a la opinion de  una de sus OM, ni a la opinion personal del presidente de una de sus organizaciones miembro y deberia posicionarse ante el reclamo de los enfermeros del Garrahan. Muchos colegas se juegan su destino profesional en el Garrahan. Hay que poner las fichas sobre la mesa. El silencio, nos perjuica. Atte. Juan Mijana.- El presidente de Comra dijo que la ratificación de la medida queda pendiente a una reunión con el Gobierno (Télam).- Los profesionales de la salud de los hospitales, sanatorios públicos y privados, entidades de diagnóstico y servicios de emergencia amenazaron hoy con un paro de actividades para el 15 de septiembre próximo, en reclamo de aumentos salariales, mayores aranceles y estabilidad laboral. El presidente de la Confederación Médica de la República Argentina (Comra), Raúl Magariños, anunció la medida y aclaró que su ratificación queda pendiente de una reunión que representantes del sector mantendrán con el jefe de Gabinete, Alberto Fernández, el martes próximo. "Somos optimistas ante la apertura de este canal de diálogo con el gobierno. Luego de esa reunión evaluaremos si el plan de lucha puede ser modificado", indicó. El representante de los médicos aclaró que espera una respuesta "desde hace varios meses" y que el sector fue convocado a la reunión "ante la inminencia del anuncio de una medida de fuerza". Los sectores que convocaron a la medida demandan también mayor presupuesto para la salud, disminución de la carga tributaria del sector y pago de las deudas que mantienen con ellos las obras sociales y el Pami. "Es tan corrupto el que paga de más como el que paga de menos. Todos los que intervenimos en la atención sanitaria no queremos ser cómplices del colapso que estamos viviendo, el sector pide que en este momento de mayor crisis del país el presidente (Néstor) Kirchner nos ayude", señaló Magariños. Además de la Confederación Médica, participaron del anuncio el Foro Nacional de Instituciones Médicas; la Confederación General de Profesionales de la República Argentina; el Consejo Interconfederal para la Salud; la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina y la Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad de Buenos Aires. También estuvieron representantes de la Caja de Previsión y Seguro Médico de Buenos Aires; la Cámara de Entidades de Diagnóstico; la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales, la Confederación Odontológica argentina; la Confederación Bioquímica argentina y la Federación Argentina de Profesionales de Servicios Sociales. Completan la lista de entidades que proponen el paro la Federación Argentina de Psicopedagogos; la Federación Argentina de Dietistas Nutricionales; la Federación de Obstétricas argentina; la Federación nacional de Psicólogos; la Federación Argentina de Enfermería; el Frente Médico Bonaerense y la la Federación de Emergencias Médicas.

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19 de Agosto, 2005, 18:25

EL JUEVES 18 DE AGOSTO PARO EN LOS HOSPITALES DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES   El Congreso de Delegados del gremio reunido el último viernes resolvió llamar a una medida de fuerza de 24 horas para el próximo jueves en rechazo de la oferta salarial del gobierno bonaerense, considerada insuficiente. Se reclama también la inmediata devolución de los descuentos aplicados por días de paro en los hospitales Ana Goytía, Elina de la Serna y Héroes de Malvinas que vulneran el derecho constitucional a la huelga. La medida además se decidió para respaldar los justos reclamos de los trabajadores del Hospital Garrahan y de los Profesionales que trabajan en los municipios bonaerenses y que vienen reclamando por recomposición salarial y desprecarización laboral.  - POR UNA RECOMPOSICIÓN SALARIAL QUE CONTEMPLE NUESTRO PLANTEO DE FIJAR UN SALARIO TESTIGO EQUIVALENTE A LA CANASTA FAMILIAR ($ 1668 DE BOLSILLO) PARA EL INGRESANTE DE GUARDIA DE 36 HS. - POR LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES A LA HUELGA Y LA LIBRE AGREMIACIÓN. DEVOLUCIÓN DE LOS DESCUENTOS APLICADOS DURANTE LOS PAROS ANTERIORES - SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DEL GARRAHAN - APOYO A LA LUCHA DE LAS SECCIONALES MUNICIPALES PARA QUE  SE OTORGUEN MEJORAS SALARIALES EQUIVALENTES A LAS DEL ÁMBITO PROVINCIAL Y SE AVANCE EN LA DESPRECARIZACIÓN LABORAL CICOP - CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL - 12 DE AGOSTO DE 2005.-

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